Нравится женатый коллега по работе – что делать? Как понять, что ты нравишься мужчине на работе.

Признаки беременности после имплантации эмбриона

Последние исследования доказали, что успех-это скорее всего результат популярности. Повышение заработной платы, и продвижение по службе чаще зависит не от профессиональных знаний, опыта и достижений, а от харизмы человека.

Все чаще работодатель отдает свое предпочтение тому кандидату, который понравится ему, расположит к себе в процессе собеседования, а не только проявляет свои профессиональные качества.

Но не нужно забывать, что помимо руководства, на вашей новой работе есть и сотрудники, ваши будущие коллеги. И во многом от того понравитесь вы им или нет, может зависеть будете вы работать на этом месте или нет.

Когда люди выполняют однообразную и монотонную работу из-за дня в день, пусть даже она их полностью устраивает, им хочется как-то поразвлечься. И молодой и неопытный сотрудник подходит как никто другой. Некоторые начинают играть злых и страшных коллег по работе. В общем, всегда найдутся те, кто не прочь посмеяться, а если вы решите постоять за себя, то и взъесться на вас.

При общении с вами они, как правило, вольно или не вольно пытаются определить для себя, насколько вы дружелюбны и открыты, как вы относитесь к ним и насколько вы искренни.

Вас приняли на работу, и первое что вы должны сделать, это очень подробно изучить свою должностную инструкцию, чтобы четко знать, что входит в ваши обязанности. Вдруг кому-нибудь захочется спихнуть на вас часть своих обязанностей.

Будьте дружелюбными и открытыми к коллегам по работе. Устроившись на работу, принесите тортик и в обеденный перерыв угостите всех своих новых коллег. Не нужно сторониться коллектива, постарайтесь стать его частью.

Можно уточнить, как отмечаются праздники и дни рождения в коллективе, чтобы тоже внести свою лепту в коллектив.

Будьте снисходительными и сговорчивыми, люди не очень любят тех, кто не согласен с общим мнением. Лучше научиться понимать и принимать чужую точку зрения, находить компромисс и уметь подчеркнуть что-то хорошее в каждом человеке.

Если вас попросит ваш коллега помочь, обязательно помогите, но в следующий раз откажите, даже если у вас будет свободное время. Иначе вами начнут манипулировать, и вы рискуете стать негласным и безотказным помощником. Можно чередовать согласия и отказы, ссылаясь на недостаток времени или собственную занятость.

Помните, что опоздания не приветствуются, даже если окажется лояльный начальник, всегда может найтись строгий зам, который не любит опозданий. Не уходите домой раньше окончания рабочего дня, даже если вы выполнили всю свою работу, самоуправства никто не любит.

Случается, что нужно отпроситься с работы, сделайте это дважды. Сначала спросите разрешение у руководителя подразделения, в котором работаете, а затем у вышестоящего руководства. Соблюдайте субординацию, а то может случиться, что руководитель среднего звена затаит на вас злобу.

Будьте искренними в отношениях с коллегами, не нужно «играть на публику» из-за собственной выгоды, окружающие это чувствуют. Никогда не жалуйтесь коллегам на руководителя, на вас кто-нибудь может донести.

Как правило мало кто хочет заниматься дополнительными обязанностями, которые не оплачиваются. Поэтому если вы вызоветесь участвовать в общественной деятельности, это благотворно повлияет на хорошее расположение к вам в коллективе.

Для того, чтобы наладить теплые отношения в коллективе, можете пригласить коллег провести вместе свободное от работы время на природе, в кафе или в боулинге. Только не нужно навязываться, просто предложите один-два раза. Не переживайте если вам откажут, приятное впечатление о вас все равно останется, и может в другой раз кто-нибудь из коллег подойдет к вам с аналогичной просьбой.

Обычно служебные романы до добра не доводят, но могут быть и исключения. Если все же вы решились на интимные отношения с коллегой по работе, помните, что можете потерять работу. Что если ваш роман закончиться трагично, большая вероятность, что про вас распустят сплетни, да и захочется ли вам работать рядом с человеком, до разрыва с которым вы очень были близки.

В настоящее время хорошую работу найти сложно, поэтому постарайтесь влиться в коллектив. Улыбайтесь, трудитесь и проявляйте все свои способности, покажите всем свои самые хорошие качества, не только профессиональные, но и человеческие.

Впечатлите коллег своими знаниями, а также готовностью всегда держать обещания. Что может быть интереснее в рабочей обстановке, чем умный человек? Такой человек всегда делает то, что запланировал. Умные рассуждения при отсутствии действий разочаровывают, а качественное исполнение своих обязанностей и выполнение всех обещаний действительно ценится. Проявляйте себя при коллективной работе или при подготовке презентаций, но не вытесняйте собой никого из проекта - все должны стремиться к совместной работе. Будьте дипломатичны - людям не нравится, когда кто-то выставляет свой ум напоказ. Работайте усердно и помогайте другим, и именно так вы сможете доказать людям, что вы действительно хороши. Не стоит хвастаться своими интеллектуальными способностями.

  • Будьте человеком, без которого сложно обойтись, и пусть все знают, что вы можете выполнить любое задание (и даже лучше, чем ожидается).
  • Будьте тем человеком, который всегда лучше остальных справляется с конкретной работой. Соглашайтесь не только браться за сложные задания, но и наставлять других и помогать им. Когда люди поймут, что вы готовы не только выслушивать, но и давать полезные советы, вы сразу всем понравитесь.

  • Будьте уверены в себе. Покажите другим людям, что вы верите в свои способности и методы работы. В то же время, не бойтесь обратиться за помощью к другим в моменты, когда вам нужны знания, которыми вы не обладаете. Если позволить коллегам проявить себя там, где вам нужна помощь, их самооценка окрепнет. Важно также быть храбрым. Принимайте решения, за которые вы готовы отвечать, поскольку верите в их правильность, даже если остальные не верят. Убеждайте других в том, что ваше решение приведет к положительным результатам, даже если больше никто не думает, что это возможно. Уверенность в своих силах и правильности происходящего добавят вам привлекательности.

    • Не будьте невеждой и не держитесь вдали от всех. Верьте в свои способности и в то, что вы можете справиться с возложенной на вас миссией. Хотя вы должны быть достаточно квалифицированы для того, чтобы занимать текущую должность, вам следует стараться вести себя так, чтобы у людей не сложилось впечатление, что вы тщеславны и высокомерны. Сложно найти баланс между уместным проявлением своих умственных способностей и хвастовством. Не пытайтесь доказать всем, что вы умнее или способнее коллег.

  • Одевайтесь подобающим образом. Внешний вид играет важную роль в привлечении внимания в офисе. Стремитесь к офисному шику и классике, избегая вещей, которые можно было бы надеть в клуб или на встречу с друзьями в баре.

    • Носите классические наряды, которые сидят по фигуре, и качественные костюмы. Сшитые на заказ вещи говорят сами за себя и всегда пользуются успехом на работе. Если вы покупаете готовую одежду, не поленитесь подогнать ее под фигуру. Если вы вынуждены носить униформу, попробуйте разбавить ее аксессуарами или модной обувью, но если это запрещено, просто старайтесь выглядеть ухоженно.
    • Выбирайте вещи, которые подчеркнут достоинства вашей фигуры, но при этом не будут вызывающими. Если вы носите униформу на работе, подгоните ее под фигуру, а в остальных случаях следует просто носить наряды, которые хорошо сидят. Не носите слишком плотно сидящую одежду и блузки с глубоким вырезом.
    • Не открывайте слишком много тела. Хотя демонстрация декольте или бицепсов в баре вполне приемлема для того, чтобы привлечь чье-то внимание, на работе это категорически запрещено, потому что заработает вам определенную репутацию. Руководствуйтесь здравым смыслом (возможно, следует также обратиться к руководству для сотрудников), чтобы убедиться, что вы придерживаетесь корпоративного дресс-кода, сохраняя при этом индивидуальность. Присмотритесь к другим, если не уверены, все ли вы делаете верно.
    • Добавьте в свой образ вещь, по которой вас будут узнавать. Такой вещью может быть определенный вид украшений или часов или даже целая коллекция галстуков или шейных платков. Вы сможете чередовать аксессуары, каждый день радуя окружающих чем-то новым. Подобные "фирменные" вещи, которые вы станете носить с шиком, позволят выделять вас из толпы и сделают вас более привлекательным человеком. Избегайте странных или пошлых аксессуаров, если стремитесь понравиться кому-то со схожим чувством стиля.

  • Проявляйте интерес к делам коллег. Всем людям нравится, когда ими интересуются умные, рассудительные и красивые личности. Ваше присуствие и внимание - это лучший подарок, который вы можете сделать кому-то, и на рабочем месте такие жесты будут оценены по достоинству.

    • Будьте дружелюбны и ненавязчивы. Важно не нарушить тонкую границу между заинтересованностью в делах коллеги и чрезмерным вмешательством в его жизнь. Будьте открыты и проявляйте интерес ко всем коллегам, но не переборщите с лишними вопросами и личными комментариями. Задавайте такие вопросы о личной жизни коллег, чтобы они могли сами решить, что рассказывать. Постарайтесь донести до людей, что вам можно доверять, и когда они поймут, что вы умеете слушать, они будут готовы обсуждать с вами что-то наедине.
    • Обращайтесь к коллегам за советом и просите их поучаствовать в проекте или помочь вам с решением личного вопроса. Руководствуйтесь степенью близости ваших отношений. Во время работы над групповым проектом повернитесь к коллеге и спросите, что он или она думает об определенной статистике или концепции. Объединяя людей и вовлекая их в общее дело, особенно если люди чувствуют, что это важно лично для вас, вы станете очень привлекательным человеком в глазах окружающих.
    • Будьте готовы помочь коллеге, которому нужна помощь, не рассчитывая получить ничего взамен. Не жалейте времени на то, чтобы создать образ человека, который рад помогать окружающим, не выдвигая при этом условий.
    • Знайте, когда остановиться. Не участвуйте в обсуждениях других людей за их спинами и объясните всем, что вы не хотите быть вовлеченным в такие разговоры и не желаете выслушивать клевету. Старайтесь видеть в людях хорошее.

  • Флиртуйте в меру. Если вы заинтересованы в конкретном человеке, не навязывайте свой флирт. Позволяйте себе осторожные реплики, которые дадут человеку понять, что он вам не безразличен. Можете по-дружески похлопать его по плечу или похвалить за хорошо выполненную работу. Можно оставить на столе коллеги букет цветов с милой запиской или маффины, если он или она любит их. Найдите способ заигрывать мило и ненавязчиво и аккуратно выясните, интересны ли вы этому человеку.

    • Контролируйте свое поведение - оно не должно выйти за рамки флирта и превратиться в преследования. Нельзя допустить того, чтобы ваше внимание приняли за сексуальное домогательство, поэтому анализируйте свое поведение и избегайте неуместных прикосновений и замечаний. Выясните, какова политика организации в сфере личных отношений на работе и сексуальных домогательств.
    • Если вы чувствуете романтический интерес к коллеге, пригласите его или ее на свидание, чтобы понять, взаимен ли этот интерес.

  • Обращайтесь с проверенными коллегами как со своими друзьями. Заведите более близкие отношения с коллегами, с которыми вам нравится общаться, и это поспособствует созданию привлекательного образа.

    • Старайтесь развить отношения с такими коллегами. Ходите вместе куда-нибудь, посещайте различные мероприятия, и ваша дружба будет крепнуть.
    • Поддерживайте отношения со всеми остальными коллегами, даже если вы не хотите проводить с ними слишком много времени. Перекиньтесь парой фраз возле кулера с водой, спросите об их детях и домашних животных и интересуйтесь этими вопросами регулярно. Старайтесь общаться с коллегами за утренним чаем или при других офисных событиях, чтобы они не думали, что вам достаточно общества лишь одного-двух человек, с кем у вас близкие отношения. Иными словами, очаровывайте всех.

  • Будьте счастливым и позитивным человеком. Все тянутся к положительно настроенным личностям, которые способны увлекать за собой, а не к угрюмым людям, которым больше нравится проводить время в одиночестве. Печаль всегда притягивает печаль, но она может расствориться, если человек станет общаться с жизнерадостной личностью, которая сможет заразить своим отличным настроением всех вокруг. Улыбайтесь и смейтесь как можно чаще - всем нравятся такие люди. Цените те приятные мелочи, что есть у вас на работе, а каждое утро, приветствуя коллег, смотрите им в глаза и называйте их по имени. Хвалите их за то, что они делают, сразу же при встрече, не откладывайте комплименты на потом и ни в коем случае не забывайте о необходимости говорить людям приятное.

    • Старайтесь стать центром внимания на офисной вечеринки, не создавая поводов для шуток над собой. Не делайте ничего такого, за что вам потом будет стыдно (стоит ли говорить, что это разрушит ваш образ привлекательного человека). Не пейте слишком много и используйте такие вечеринки как повод завязать знакомство с новыми людьми и показать себя.
    • Будьте честны и открыты, но и сохраняйте некую таинственность. Не выдавайте все секреты за кофе с коллегами. Пусть некоторые вещи останутся в тайне, и тогда ваши коллеги будут думать об этом и гадать, как можно вас раскусить. Загадочность усиливает привлекательность.

  • Будьте довольны собой. Уверенность видна в том, как вы ходите и как вы общаетесь с другими. Не хвастайте тем, насколько вы хороши, - лучше обзаведитесь гордой походкой, смотрите людям в глаза и улыбайтесь.

    • Всегда помните об осанке. Ваша фигура и манера держаться посылают определенные сигналы. Уверенная походка, прямая спина и легкость в движениях сообщат другим о том, что вы уважаете себе и что вам можно доверять.
    • Запоминайте имена людей и мелкие факты о них. Всем нравится, когда люди обращаются по имени и помнят то, о чем им говорят. Например, спросите коллегу, как прошел день рождения его матери, о котором он рассказывал на прошлой неделе. Такие мелкие детали докажут людям, что вы слушаете и вам не все равно, и благодаря этому вы понравитесь многим.

    • Рабочее место можно смело назвать минным полем, на котором буквально царствует сексуальное напряжение. Согласитесь, что больше нигде вы не окажетесь принудительно запертыми с представителями сильного пола на протяжении 8-9 часов подряд? Причем во время этого периода можно смело общаться друг с другом, но никак не заигрывать, то есть действует неприятное правило: «смотри глазами, а руками не трогай ».

    И это при всем том, что влюбиться в офисе – это очень просто и даже логично. Многочисленные коллеги и «доброжелатели » однозначно назовут служебный роман табу и будут всячески его критиковать.

    Но смелой, уверенной и независимой женщине сложно препятствовать, ведь вожделение и страсть – самые сильные стороны человеческого характера, с которыми сложно бороться, да и не хочется, откровенно говоря.

    Правила соблазнения сотрудника

    Представьте себе ситуацию: объектом ваших интимных фантазий стал новый сотрудник, который не так давно появился в отделе, но уже заслужил всеобщее внимание. Причем идея соблазнить мужчину пришла именно в вашу светлую голову, в которой роятся мысли по поводу возможного первого свидания, спонтанного секса или страстного поцелуя в служебной курилке.

    Особой остроты придают свежие сведения из отдела кадров, которые подтверждают полную свободу оппонента от супружеских обязанностей. Ситуация осложняется тем, что молодой человек видит в вас исключительно коллегу, но никак не женщину, расположенную к более серьезным отношениям.

    Не нужно отчаиваться, просто умело воплощайте в реальность следующие правила того, как соблазнить коллегу:

    • Правило №1: смело флиртуйте при помощи слов. Помните, что мужчины очень плохо понимают невербальные сообщения, особенно если они находятся на работе, а не вечеринке или в кафе. Дружеский вариант улыбки вполне может быть принят за призыв к сексу, и наоборот;
    • Правило №2: При малейших признаках заинтересованности начинайте активно действовать. Если объект ваших мечтаний проявляет заинтересованность к вашей персоне, начинайте более активное соблазнение сотрудника, причем делайте это так, чтобы завоевывали именно вас.

    Ведь мужчине присуще ассоциировать себя с охотником, поэтому лишать его удовольствия заполучить «добычу » собственным трудом – настоящее преступление. Всей продвинутой части человечества известен тот факт, что отношения не считаются серьезными, если они не начались со своеобразного «сезона охоты ». Согласно неумолимой статистике, только 3% пар, занявшихся любовью на первом же свидании, впоследствии женятся и успешно проживают совместную жизнь;

    • Правило № 3: никаких первых шагов, если вы не однолетки. Ученые калифорнийского университета провели исследование, согласно которому мужчина первый соблазняет девушку— коллегу, если она несколько младше его. По сути, он становится ее наставником, постепенно налаживая не только партнерские, но и более романтичные отношения. Если же женщина и объект ее вожделения – люди одного возраста, они оба могут делать первые шаги к сближению.

    Уроки соблазнения для решительной и смелой девушки

    Итак, если перед вами стоит проблема того, как соблазнить своего коллегу по работе над сложным проектом, а природа умудрилась наградить вас целеустремленностью и способностью не поддаваться общественному мнению, то все намного легче и быстрее.

    Так, например, нужно отыскать в себе таинственную «изюминку », загадку или тайну, которая привлечет охотничий инстинкт оппонента. Пусть он измучится мыслями о том, чем же он привлек такую девушку как вы, и захочет сам изучить все пути того, как соблазнить решительную и смелую девушку-коллегу.


    Всеми силами избавьтесь от соблазна посекретничать со своей сотрудницей, а по совместительству подружкой. Вполне вероятно, что и она влюблена в мужчину вашей мечты, или является внештатным корреспондентом «сарафанного радио ». Без веских оснований подобный PR-ход не принесет ожидаемой пользы, а наоборот, осложнит ситуацию и даже сделает ее непоправимой.

    Соблазнение сотрудника – коллеги обязательно предусматривает изучение его вкусов и предпочтений, хобби и увлечений. Для старта отношений попробуйте пригласить мужчину на мероприятие, которое принесет удовольствие вам обоим. В этом случае не стоит организовывать поход в ресторан, кино или театр, поскольку ваш намек будет очень «толстым » и однозначным.

    Удивительно, но почти все мужчины опасаются открытой инициативы, исходящей от женщины. Но если после совместно проведенного вечера появилась непринужденная возможность пригласить коллегу домой на чашку чая, воспользуйтесь ею, а там ориентируйтесь по обстоятельствам и настроению.

    Что делать, если есть страх проявить инициативу?

    В этом случае правила того, как соблазнить приглянувшегося мужчину-коллегу, исполнены осторожности и деликатности. Постарайтесь как можно более ненавязчиво разузнать о его увлечениях вне работы и, к примеру, начните посещать один и тот же фитнес-клуб. Если даже ничего не «выгорит », то отличная фигура и знакомство с новыми кандидатами гарантированы.

    Активно пользуйтесь всеми возможностями социальных сетей. Добавьте мужчину в друзья ВК или Одноклассниках, смело ставьте лайки под фото и остроумно их комментируйте. Попутно можно попытаться узнать, что именно его привлекает в женщинах, какой стиль одежды стоит предпочесть, и что он подразумевает под понятиями «ухоженная » и «симпатичная ». Вполне вероятно, что достаточно сходить в парикмахерскую и сменить длину юбки.

    Редкий мужчина не озадачивается тем, как быстро соблазнить женщину-коллегу, строящую успешную карьеру. Возьмите это себе на заметку и станьте более успешной в плане работы и саморазвития. Запишитесь на курсы иностранного языка, получите второе образование и проявляете интерес к современным направлениям в области бизнеса, искусства, общественной жизни и так далее.

    Если и после этого стиль общения между вами никак не изменился, и ваше близкое общение сводится только к танцам на корпоративной вечеринке, стоит задуматься, нужен ли вам этот мужчина, и является ли он «тем самым ». Никто не спорит, что есть смысл перепробовать все пути завоевания внимания, но иногда просто не нужно тратить много драгоценного времени ради «пустышки ».

    Разбивать чужую семью не хочется, но рабочая симпатия вышла за пределы разумного. Почему чувства не получается побороть? И надо ли. Разбираемся на клиентских примерах.

    Все клиентские случаи взяты из открытых анонимных источников. Реальную работу с клиентами я нигде не публикую.

    Коллега не знает о моих чувствах

    «Провожу на работе большую часть жизни. Кроме работы нигде с мужчинами не знакомлюсь. Хотела бы, но не знаю, как. На работе нравится один коллега, но он женат. Пробовала забыть, а он все время перед глазами – и забыть не получается. А может, и не хочу переставать думать о нем, потому что фантазировать очень приятно».

    Смотрите: тут сразу бросается в глаза то, что мы, психологи, называем паттерном, то есть повторяющимся поведением.

    У вас не получается создать отношения с мужчиной. Ни вне работы, ни на работе. Потому что влюбленность в женатого коллегу – это не отношения, а фантазия. Причем, обратите внимание, к воплощению этой фантазии много препятствий. (Коллега женат – это раз. Сам факт того, что это коллега, повышает риски провала – это два.)

    Это значит, что вы бессознательно саботируете отношения. Да, вам может казаться, что у этого много причин. Например, вы считаете себя недостаточно красивой. Или вам кажется, что все мужчины вашего возраста или уровня давно женаты. Но на самом деле все эти мысли – просто прикрытие для бессознательных страхов.

    И стратегия работы психолога в этом случае такая:

    а) найти настоящую причину вашего страха отношений в целом, которая мешает вам выбрать подходящего мужчину (как правило, это травматизация – в детском или взрослом возрасте);

    б) устранить последствия травмы – сюда как раз применимо известное выражение «завершить гештальт», то есть задача – осознать, каким образом ситуация стала хронической, с чем ваша психика в детстве не справилась, и пере-прожить то, что случилось тогда, отгоревать то горе, которое с вами случилось и было спрятано, потому что не хватило сил иметь с ним дело;

    в) помочь вам приобрести навыки, связанные со знакомствами и общением (или восстановить эти навыки, если они были, но из-за травмы забылись).

    Именно в таком порядке. В конце статьи вы найдете список ссылок на материалы с упражениями для самостоятельной работы с травматическими ситуациями.

    Коллега знает о моих чувствах, но не делает шагов навстречу

    «Я всеми силами пытаюсь привлечь внимание коллеги. Он всегда улыбается в ответ. Иногда делает намеки, что и я ему нравлюсь. Но идет время, а сближения между нами не происходит. Я уже не знаю, что еще можно сделать. Выкинуть из головы не получается».

    Это история о невзаимных чувствах и несбыточных надеждах.

    Когда вы нравитесь человеку, это довольно легко понять. Не по страстным взглядам и многозначительным улыбкам, а по конкретным шагам навстречу вам.

    Когда ко мне приходит клиентка в такой ситуации, я предлагаю для наглядности выписать в два столбика все шаги, которые сделала клиентка навстречу этому мужчине, и все шаги, которые сделал он. Вы тоже можете сейчас сделать это простое упражнение. Оно помогает очень трезво посмотреть на ситуацию.

    Как правило, в одной колонке оказываются приглашения на обед, в кино, на танец и т.д. А в другой колонке – улыбки, подмигивания и прочий воздух. Влюбленность иногда так застилает глаза, что не получается увидеть реальную картинку.

    И когда вы увидели реальную расстановку сил, реальное соотношение вашего интереса и его интереса, возникают такие логичные вопросы:

    а) точно ли вам нужен именно он, этот довольно равнодушный к вам человек? если да, то почему вам нравятся равнодушные к вам люди? нет ли за этим какой-то травмы, не пытаетесь ли вы тем самым разыграть ту же драму, что была в вашем детстве с равнодушной мамой или холодным папой (см. предыдущий раздел)?

    б) почему я не интересна этому человеку? интересна ли я кому-нибудь вообще? что во мне интересно другим людям? чем я в себе довольна и недовольна? адекватная ли у меня самооценка?

    Вы сами видите, вопросов много, ответы могу быть разные. Тут мне уже сложно расписать все возможные варианты – это скорее уровень личной консультации. Внизу будет список статей, которые касаются отдельно каждого из этих вопросов. Почитайте – возможно, это будет вам полезно.

    Коллега открыто отвечает на мои чувства

    «Женатый коллега проявляет ко мне интерес. Я чувствую, что тоже стала увлекаться. Но я не уверена, что хочу разрушать его семью. Хотя он мне очень нравится. В вечных любовницах ходить не хочется, тоже хочу семью и детей. Запуталась в своих чувствах».

    Это история про внутренний конфликт между вашей рациональной частью (может быть, этической, мировоззренческой), и эмоциональной частью.

    Рациональная часть приводит хорошие, солидные, логические аргументы «против». Разрушать чужую семью плохо. Мужчина с «прицепом» не самый хороший вариант. И т.д.

    А эмоциональная часть похожа на ребенка, которому протягивают вкусное мороженое. Довольно трудно от него отказаться. Тем более, речь ведь не о мороженом, а о любви, принятии, тепле и прочих жизненно необходимых любому человеку удовольствиях.

    А вдруг такой сильной и глубокой любви больше не случится в вашей жизни? А вдруг это тот самый, предназначенный вам судьбой человек? Вполне понятно, почему логика нервно курит в сторонке.

    На самом деле, очень здорово, что вы вообще задаете себе такой вопрос: что выбрать. Многие люди не могут даже на миг приостановиться в этой точке – сразу бегут за сладкой мечтой.

    И если вы можете сказать себе в этой месте «Стоп», значит, у вас есть возможность для роста в этой ситуации. Возможно, это отличный повод поглубже разобраться в себе и своих жизненных целях. Посмотреть на свою жизнь со стороны и увидеть, в каком соотношении вами управляют ваши истинные желания и ваши бессознательные процессы. Что останавливает ваше развитие. Что не дает реализоваться вашей свободе и аутентичности.

    Я разные варианты в этом месте предлагаю клиентам – кому-то работа с образами хорошо подходит, кто-то любит рисовать, кто-то – двигаться, кому-то нравятся метафорические ассоциативные карты. Поскольку не могу показывать реальные рисунки клиентов, расскажу на примере с ассоциативными картами.

    Ассоциативные карты – это набор рисунков, из которых вы выбираете тот, что ассоциируется для вас с той или иной ситуацией вашей жизни, а потом с помощью психолога интерпретируете выбранную картинку. Это помогает построить мостик к бессознательному – к тому, что в обычной жизни от нас скрывается.

    Например, к варианту построить отношения с женатым коллегой у клиентки подходит картинка 1. Картинка симпатичная, яркая, но клиентка начинает ее описывать и ловит себя на отвращении. Отвращение вызывают два кота – как будто они подслушивают, не дают расслабиться и погрузиться в чувства. Да и нависшее серое небо не очень радует.

    Картинка 1

    Это можно интерпретировать как ощущение угрозы от семьи коллеги. Тревога, с которой клиентке трудно и не хочется иметь дело. Которая омрачает возможность прекрасного романа.

    Вы понимаете, что интерпретация картинки может быть абсолютно любой – просто когда вы смотрите на картинку, обдумывая свою проблему, ваше подсознание само выбирает те или иные элементы.

    Когда я прошу клиентку выбрать картинку, которая отражает жизнь без женатого коллеги. Она выбирает картинку 2. Клиентка рассказывает, что в этой картинке видит озорство, легкость, много разных интересных вариантов отношений, свободу, задор. Все, чего не хватает предыдущей картинке.

    Картинка 2

    Так получается обнаружить внутренние течения, которые не так очевидны на первый взгляд. Процесс обсуждения картинок помогает примирить внутреннюю рациональную часть и эмоциональную часть. Показать эмоциональной части, что мороженое, которое ей предлагают, – слегка отравленное. И что есть и другое мороженое вокруг =)

    Итак, рассказала про три истории, связанных с влюбленностью в коллег. Если ваша история отличается, пишите в комментарии или приходите на – разберемся подробнее.

    Полезные статьи по теме

    Полезно? Присоединяйтесь к моей группе вКонтакте:

    Отношение к служебным романам двоякое: одни видят в них яркие краски и новые эмоции, другие — тяготы постоянного совместного времяпровождения. Если Вы не боитесь трудностей и хотите покорить сердце симпатичного коллеги или, что мелочиться, даже самого начальника, предлагаем несколько стратегический ходов в этом нелегком задании.

    Новая коллега

    Если симпатия возникла к новому сотруднику, завязать близкие отношения совсем просто. Предложите ему свою помощь, уделите немного личного времени, чтобы ввести его в курс дел, и вы уже друзья, а может и немного больше. Чтобы еще больше сблизиться, в разговорах затрагивайте личные темы, искренне интересуйтесь увлечениями нового коллеги, попросите о помощи в чем-то, не касающемся работы.

    Знакомая незнакомка

    Если Вас заинтересовал коллега, с которым Вас связывают годы работы, лучше попробовать начать общение «заново». Например, познакомиться с ним в Интернете. Зайдите на страничку мужчины в соцсетях инкогнито, поставьте несколько лайков , оставьте комментарий под понравившимся фото… Если он отпишет Вам, проявите свою заинтересованность. Например, спросите, кто делал такие классные фотографии. Расскажите о том, что Вам тоже нравится лыжный спорт или Вы мечтаете побывать на Карибах . В общем, будьте милой и приятной в общении, но ни в коем случае не навязчивой. Если Вы видите, что коллега начал задерживаться в обед на рабочем месте в ожидании вашей с ним переписки, значит «рыбка клюнула» и пора подсекать. Как бы случайно заговорите о том, что в обед собираетесь по магазинам рядом с его офисом. Если намек понят и Вас пригласили в кафе, готовьтесь к финальной битве. Уделите на несколько минут больше макияжу и прическе, оденьтесь скромно, но со вкусом и готовьтесь удивлять… Настройтесь на легкое общение и флирт, не обижайтесь, если коллега будет сначала слегка разочарован, будьте также открыты и искренни, как и в Интернете.

    Обожаемый начальник

    Несколько сложнее обстоят дела с соблазнением начальника. Даже самый дружелюбный шеф немного дистанцируется от подчиненных, и пробить своеобразную броню бывает довольно сложно. Попробуйте пойти по проложенной тропинке и продемонстрируйте глубокую заинтересованность общим делом. Засиживайтесь допоздна вместе с шефом, сдавая очередной проект. Демонстрируйте оригинальное видение проблемы и способы ее решения. В пустом офисе создайте нештатные ситуации, когда начальник мог бы Вам помочь. Например, открыть дверь кабинета, которая никак не поддается, одолжить пакетик кофе и т.д. Если Вы чувствуете, что между вами устанавливается некая связь можно переходить к более откровенным знакам внимания и невербальной демонстрации своей женственности: игривые улыбки, интересные позы и другие женские штучки. После этого ждите ответного хода, например, предложения вместе поужинать. Во время общения будьте открыты и игривы, но не доступны. Пусть мужчина чувствует, что в любой момент Вы можете ускользнуть.

    Относитесь к служебному роману легко. И тогда, возможно, он выдержит проверку временем и перерастет в настоящие крепкие отношения.



    Публикации по теме